Дела житейские

Трудовая инспекция информирует

Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: трудовые отношения с работником должны быть оформлены. Порядок заключения, изменения, прекращения, особенности трудового договора регламентированы в статьях Трудового кодекса РФ 56 – 84. Работа без заключения предусмотренных законодательством трудовых договоров означает отсутствие социальных гарантий. В случае возникновения любого спора работодатель практически освобождается от юридических обязательств перед работником. Какими последствиями чревата выплата заработной платы «в конверте»? Вы будете лишены возможности получать в полном объеме - отпускные, - расчет при увольнении, - пособие по временной нетрудоспособности, - пособие по безработице, - пособие по уходу за ребенком, - пенсию в будущем, - налоговые вычеты по НДФЛ при приобретении квартиры, получении платного образования и медицинских услуг, - кредит в банке, - гарантии при несчастном случае на производстве. Государственная инспекция труда в Псковской области предупреждает: согласно части 4 статьи 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа - на должностных лиц - от 10 000 до 20 000 рублей; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 5 000 до 10 000 рублей; - на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей. Государственная инспекция труда в Псковской области проводит внеплановые выездные проверки по легализации трудовых отношений совместно с Прокуратурой Псковской области, Администрацией Псковской области.