А. Ю. Остапенко: «Народ и полиция – едины»

-Итак, Артём Юрьевич, расскажите о службе, настоящем и будущем.
- На должность начальника Отдела назначен меньше года назад, - начинает разговор Артём Юрьевич. – На данный момент далеко идущих выводов делать не буду. Но уже чётко представляю, какие вопросы и проблемы нужно решать безотлагательно. На службе в органах внутренних дел я нахожусь уже более двадцати лет – с 1996-го года. Начинал службу оперуполномоченным, затем - начальником в линейном пункте милиции на железнодорожном вокзале, затем - руководил ОБЭП,  а после – заместитель начальника полиции отдела. Если говорить об общем положении дел, то основные показатели работы Отдела находятся на прошлогоднем уровне. Есть, правда, небольшое увеличение общего числа зарегистрированных преступлений. Замечу, что нашими сотрудниками раскрываются две трети преступлений. Это очень хороший показатель, но не отличный. Нам не стыдно за свою службу и есть, над чем работать.
- Какие задачи Вы ставили перед собой после назначения на должность начальником МО МВД России «Печорский»?
- Самая непростая задача, которую предстоит решить, – это недокомплект кадрового состава. Ситуация здесь сложная. Отдел мне достался на четверть недоукомплектованным. Поэтому в течение 2017-2018-го годов планирую решить кадровый вопрос. Сейчас удалось переломить ситуацию в сторону улучшения. Но полностью пока задача не решена. Хотя и сократили недокомплект наполовину. Принятые в нынешнем году на службу сотрудники являются стажёрами, проходят полноценную подготовку. И привлекать их в полной мере к службе не имеем права. Кадровая проблема не снимает с нас обязанности по выполнению поставленных задач. Поэтому сотрудникам нашего Отдела приходится работать «за себя и за того парня». И они справляются с возложенной нагрузкой. Есть и такие, которые вынуждены нести даже тройную нагрузку. Мы охраняем общественный порядок, не допускаем преступного хаоса в городе. Именно в такие сложные времена начинаешь понимать, кто настоящий полицейский, а кто – случайный человек. Подавляющее большинство наших сотрудников пришли в полицию по призванию. Они обладают нужными профессиональными и человеческими качествами.

- Какими критериями руководствуетесь при приёме на службу новых сотрудников?
- Тут имеются объективные критерии, прописанные в законе. И изменить ничего не вправе. Есть не зависящие от нас трудности по привлечению молодых кадров. Это и близость областного центра, географическое соседство с Санкт-Петербургом. Молодые люди предпочитают уезжать из Печор. Немаловажным препятствием при приёме на службу в полицию является наличие второго гражданства. Вот хотел бы стать полицейским молодой человек, а уже имеет эстонский паспорт. Таким вынуждены отказывать. Отмечу, что некоторые молодые люди выбирают службу в иных структурах с более высокой заработной платой и уровнем социальной защищённости. Это не секрет, что человек ищет, где лучше.
- Сколько преступлений зафиксировано  в Печорском районе за десять месяцев 2017-го года?
- С января по октябрь нынешнего года на территории Печорского района зафиксировано 212 преступлений. Это чуть больше, чем за аналогичный период прошлого года. На динамику преступности накладывает отпечаток близость района к Пскову и приграничное положение. Многие преступления совершаются заезжими «гастролёрами». Также иногда преступники используют Печорский район, как транзитный пункт. Но вычислить «гастролёров» сложно. Ведь они не привязаны к конкретному месту совершения преступлений. Отличное взаимодействие с коллегами из других районов и областей помогает раскрыть преступления. Все серийные преступления, совершённые в нашем районе, раскрыты.
 В целом, оперативную обстановку могу разделить на три категории. Первая – это преступления, совершаемые заезжими гражданами, не проживающими постоянно в Печорском районе. Это, в основном, кражи из дачных домов, владельцы которых отсутствуют в осенне-зимний период. Вторая категория – это превентивная преступность на семейно-бытовом уровне. Проще говоря, это семейные дебоширы и маргинальный контингент. Часть этих преступлений выведена из Уголовного Кодекса. Теперь это административные правонарушения. Участковые работают по профилактике и пресечению подобной «бытовухи». Третья категория – преступления против личности. Это и тяжкий вред здоровью, и убийства. К счастью, данная категория преступлений на территории Печорского района совершается редко. И все они раскрыты.
- Что радует в работе Отдела? Тем более, что мы говорим накануне векового юбилея органов внутренних дел?
- Наша служба неоднократно подвергалась преобразованиям и переименованиям. Но суть не менялась – защита правопорядка и людей. При переходе от милиции к полиции нужно было не только сменить вывеску, но и провести коренные преобразования. В частности, важная задача – изменение мировоззрения сотрудников полиции, научиться работать по-новому. Эти задачи перед нами ставил Президент России. Объективно могу судить, что праздник 10-го ноября стал поистине народным. В год каждый третий житель Печор по разным поводам обращается в полицию. Народ и полиция едины. Мы не можем друг без друга.
- Какое решение далось труднее всего за время руководства Отделом?
- Здесь много распространяться не буду. Это решение носит личный характер. Просто скажу, что пришлось выбирать между службой и личными интересами. Я выбрал первое. Но зато всё под моей ответственностью, под контролем.
- А какое решение было самым лёгким?
- Самым простым для меня было решение дать согласие возглавить Отдел в непростое время.
- Какой самый необычный вызов был за время службы?
- Необычные вызовы, конечно, случались. Но расскажу об одном. Это было в конце лета 2015-го года. Позвонила бдительная женщина в полицию. Гражданка сообщила, что на краю одного из болот обнаружила картофельный мешок с предположительно человеческими останками. Мы сразу выехали на место. С большим трудом его нашли. Но в мешке увидели только кости домашних животных. Поблагодарили женщину за бдительность, оформили всё документально. Отлегло, что худшие опасения не подтвердились. Мы обязаны реагировать на все сообщения людей.
- Как попасть на службу в полицию?
- Прежде, чем идти на службу в полицию, человек должен осознанно сделать выбор. Наша работа – это не кино, а реальная жизнь, требующая больших интеллектуальных и физических затрат. Для работы в полиции нужно осознанное желание, а также соответствие критериям, предъявляемым к сотрудникам органов внутренних дел: возраст до 35-ти лет, крепость духа и тела, среднее образование. Желающие могут обратиться либо в отдел кадров, либо по телефону «02», а также к любому полицейскому на улице.
- Как часто полицейские применяли оружие на территории Печорского района?
- Такие случаи очень редки. В подавляющем большинстве – это сотрудники ГИБДД, преследующие автомобили, водители которых не подчинились законным требованиям остановиться. А в остальных случаях удаётся обходиться без крайних мер. Это отличный показатель. Хотя любой сотрудник на службе вооружён и имеет право стрелять. За октябрь 2017-го года сотрудники полиции три раза применяли оружие с целью остановки автомобиля.
- Какие пожелания будут сотрудникам, коллегам?
- Хочется пожелать здоровья и нескончаемой силы духа нашим уважаемым ветеранам. Они смогли в сложные, в том числе послевоенные времена, восстановить чёткую работу органов внутренних дел, передать свой опыт и накопленные знания последующим поколениям. Хочу поблагодарить всех коллег из других правоохранительных органов, а также Администрацию Печорского района за содействие в решении задач по борьбе с преступностью. А личному составу хочу пожелать неугасаемого энтузиазма, стойкости, здоровья, семейного благополучия и понимания.
Беседовал В. Маслов
Фото С. Маркелова